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　　为帮助新员工更好地融入公司文化，明确职业发展方向，8月14日上午，德州联通举行了2024届新员工总经理见面会。

　　会议期间，2024届新员工每人进行自我介绍，介绍了教育背景、技能特长、学习培训的感受、兴趣爱好，充分展现了当代大学生独特的时代特征和奋发向上的精神风貌。大家一同开启了德州联通为2024届新员工精心准备的入职礼盒并通过视频共同回顾了前期培训学习、拓展训练的难忘瞬间。德州联通党委委员、副总经理康健宣读了省公司新员工成长营和德州学院拓展训练的获奖名单。公司优秀青年管理人员、小CEO、青年骨干人才、优秀青年员工代表也在会上分享了自己的工作经验，他们用亲身经历向新同事阐释，无论环境如何变化，只要心中有梦，敢拼敢闯不懈怠，终会有收获。

　　德州联通党委书记、总经理杨宁向新员工寄语，对新员工的加入表示欢迎和祝贺，结合公司组织架构业务大类介绍了中国联通“十四五”战略规划体系，并向新员工提出四点要求：一是希望新同事树立远大的理想园林景观设计公司，内心有抱负、以志存高远的目标引领自身的发展；二是要求大家加强学习，练就过硬的本领，通过不断学习掌握丰富的知识，储备强大的能力，不畏惧任何专业和岗位，在不同岗位中开阔眼界，展现个人才华；三是要求大家加强主动性，主动学习、主动沟通，主动了解公司方方面面的工作，同时要克服安逸懈怠的心理，始终保持昂扬的斗志。四是期望大家保持良好的品德修为，爱岗敬业，唯有修身立德，才能在人生道路上走得更远。杨总衷心希望大家能够快速成长，在德州联通的职业生涯取得优异成绩，并期待与大家携手共进，共创德州联通的美好未来。

　　此次总经理见面会不仅为新员工们开启了职业生涯的新篇章，也为他们指明了前进的方向。相信在公司领导的关怀指引和公司同事的帮助下，2024届新员工将在德州联通这片广阔的舞台上充分发挥才智、园林景观设计公司实现个人价值，不仅为公司的发展贡献力量，还将积极参与到地方建设中，为地方经济社会的繁荣与发展添砖加瓦，共同书写德州联通和地方发展的辉煌篇章！

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